Volume 3, Special Issue: إدارة التنمية البشرية وجودة الخدمات الصحية في الجزائر، المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم، بوعتورة. باتنة. الجزائر نموذجا

Author

حكيمة مرازقة

د سهيلي بن شريف

د إسموليدي

Keywords

التنمية البشرية، الخدمات الصحية، جودة الخدمة الصحية

Abstract

تناولت هذه الورقة العلمية تحليل ودراسة واقع إدارة التنمية البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات الصحية في الجزائر، وذلك عن طريق دراسة ميدانية لعينة من أفراد المجتمع كانت قد استفادت من خدمات المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة بمدينة باتنة ،وقد توصلت الدراسة إلى أن متطلبات و عوامل نجاح إدارة التنمية البشرية غير متوفرة في المؤسسات محل الدراسة سواء في الجانب الإداري أو الإطارات الطبية المقدمة لخدمات العلاج، وجودة الخدمات الصحية في هذه المؤسسة في ادني مستوياها، وهذا ما يدفع بأفراد المجتمع إلى اللجوء إلى خدمات القطاع الخاص التي هي بدورها لا تختلف كثيرا في مستواها عن خدمات القطاع العام، وكذلك توصلت الدراسة بان ضعف الوعي لدى الإدارة المسيرة بأهمية التنمية البشرية في تحسين الخدمات الصحية يعد عاملا حاسما في عرقلة بناء التنمية البشرية في المؤسسة الصحية.

References

[1]  تقرير التنمية البشرية لعام 2016، التنمية البشرية للجميع ، نيويورك ، برنامج الامم المتحدة الانمائي ، 2016.

[1]   نصيرة قوريش . التنمية  البشرية في الجزائر وآفاقها   في ظل برنامج التنمية 20102014 . الاكاديمة للدراسات الاجتماعية و الإنسانية. 6-2011. ص ص 32-41.

لمزيد من المعلومات فضلا انظر:

                   –عدلي أبو طاحون، إدارة و تنمية الموارد البشرية و الطبيعية، المكتب الجامعي الحديث، الإسكندرية، 1998م.

                    – برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، تقرير التنمية الإنسانية العربية 2002، إيقون للخدمات المطبعية، الأردن،2002.

                   – بشير مصطفى، تقرير التنمية الإنسانية العربية للعام 2003، مجلة المستقبل العربي، لبنان، العدد 203 ، 2004.

  • Human Development Report1990, New York, UNDP ,1990.

– تقرير التنمية البشرية لعام 1993 ، نيويورك ، برنامج الامم المتحدة الانمائي ، 1993.

–   سامي عبد الرزاق التميمي، العولمة و التنمية  البشرية المستدامة في الوطن العربي، الطبعة الاولى، دار دجلة ، العراق ،2008،.

– عبد الله عطوي ، السكان والتنمية البشرية،  دار النهضة العربية ،بيروت ،2004.

– عبد القادر محمد عبد القادر عطية ، اتجاهات حديثة في التنمية ، الدار الجامعية ، الاسكندرية ، 2003/2002 .

.http://hdr.undp.org/en media/HDR-2010 11-

[1]   محمد مراد.التنمية البشرية المستدامة ( حالة البلدان العربية). ندوة بتاريخ 11/06/2011.

[1]  تقرير التنمية البشرية لعام 2016، مرجع سابق.

[1]  امير جيلالي. محاولة دراسة تسويق الخدمات الصحية في المنظومة الاستشفائية الجزائرية. أطروحة دكتوراه في العلوم الاقتصادية. جامعة الجزائر.2008/2009. ص 118.

لمزيد مكن الملعومات فضلا انظر:

فالح بن زياد الفالح، تطوير النظام الصحي في المملكة،الرياض الإلكتروني، الأحد 19 رمضان 1423، العدد12574،السنة38.

http:// www.planning.gov.sa/planning/all%20presentation/day1/1c-health/11

[1] امير جيلالي.المرجع نفسه.ص 131.

لمزيد من المعلومات فضلا انظر:

  • منظمة الصحة العالمية، إدارة المستشفيات، سلسلة التقارير الفنية رقم395 جنيف1968، ص
  • سيد محمد جاد الرب، تنظيم وإدارة المستشفيات مدخل النظم، دار النهضة العربية، القاهرة 1991، ص33.
  • حسان محمد نذير حرستاني، إدارة المستشفيات، الطبعة1، معهد الإدارة العامة، المملكة العربية السعودية، 1990، ص51.

[1]المؤسسة العمومية الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة بباتنة تضم 240 سرير ومصلحتين الأولى لأمراض النساء والتوليد والثانية لطب الأطفال ووحدة للاستعجالات الطبية لكل منهما.انشات هذه المؤسسة تبعا ل

L’arrete n0 06/MSPRH         DU 27/01/2009

تضم  هذه المؤسسة 194 سرير  و طاكم طبي يتضمن 142 اداريي 292 في سلك الطبي و شبه الطبي

https://www.djazairess.com/akhbarelyoum/208295

http://www.akhbarelyoum.dz/ar/index.php?option=com_content&tmpl=component&id=208295-

Download PDF
DOI